Отличие лицензии медицинской организации от сертификата медицинского работника |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 25396 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 9076 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Порядок получения лицензирования медицинской организацией 4 2 Условия и порядок получения сертификата медицинского работника 13 Заключение 21 Список использованных источников 23 |
|
Отрывок: |
Лицензирование медицинской деятельности необходимо компаниям, которые предоставляют соответствующего рода услуги. Медицинская лицензия оформляется для любой организации данного профиля: больниц, клиник, диагностических лабораторий, санаторно-профилактических учреждений, центров, кабинетов и многого другого. Все медицинские работники каждые 5 лет обязаны проходить процедуру сертификации с целью определения уровня знаний, умений, необходимых для осуществления врачебной и сестринской деятельности. Сертификат выдается государственными медицинскими вузами и НИИ медицинского профиля по результатам экзамена. Сертификаты специалистов будут выдаваться лицам до 1 января 2021 года (включительно с учетом этапности перехода к системе аккредитации специалистов), а соответственно право на осуществление медицинской (фармацевтической) деятельности по указанным сертификатам будет пролонгировано до 1 января 2026 года. Все вышесказанное обуславливает актуальность выбранной темы. В соответствии с этим цель данной работы - выявление отличия лицензии медицинской организации от сертификата медицинского работника. Для достижения цели были поставлены следующие задачи: 1. Охарактеризовать лицензию медицинской организации, порядок и условия ее выдачи. 2. Охарактеризовать сертификат медицинского работника, порядок и условия его выдачи. При написании работы использованы следующие теоретические методы исследования: анализ, классификация, обобщение. Теоретической основой работы послужила литература, касающаяся темы исследования. Работа содержит в себе введение, два раздела, заключение и список литературы. [...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии вины работника | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 9232 | |
Тема: | Эффективный тайм-менеджмент для офисного работника | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 2111 | |
Тема: | Общие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя за виновные деяния работника | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 6955 | |
Тема: | Защита персональных данных работника | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 9057 | |
Тема: | Порядок привлечения к материальной ответственности работника | Подробнее |
Тип: | Доклад | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 8832 | |