|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 32585 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СИБИТ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 5734 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие и особенности коллективного решения 5 2 Этапы принятия коллективного решения 10 Заключение 19 Список использованных источников 20 |
|
| Отрывок: |
Актуальность работы состоит в том, что современные организации часто имеют слож¬ную структуру, которая обусловлена многопрофильностью деятельности, территориальной распределенностью подразделений и большим числом связей с партнерами. Кроме того, динамически изменяющиеся условия рынка, необхо¬димость поддерживать ориентацию производства товаров и услуг на индивидуальные потребности заказчиков и клиентов, непрерывное совершенс¬твование технических возможностей объясняют повышенный интерес к адаптивной организации деятельности предприятия. Возможность значительного повышения эффективности принятия решений в последнее время связывается с внедрением новых принци¬пов организации компаний. Один из наиболее перспективных в этом отношении классов ор¬ганизаций - холонические системы, ориентированные на децентрализацию управления, дифференциацию оплаты и усиление внутренней мотивации сотрудников, повышение гибкости и оперативности в исполнении заказов, обеспече¬ние высокой надежности и живучести компании и т.д. 1 Понятие и особенности коллективного решения Современная управленческая и экономическая наука значительное внимание уделяет вопросу принятия управленческих решений. Практика разделения управленческого труда делает коллективные решения наиболее часто используемыми, что, в свою очередь определяет значимость структурных свойств органа, принимающего такие решения. Тем самым исследование моделей принятия коллективных управленческих решений является весьма актуальной научной проблемой. Причины сохранения интереса к данной области лежат, как минимум, в двух плоскостях. Во-первых, задачи управления во всех областях современной общественной практики все чаще и чаще включают в себя необходимость обоснованного выбора между коллегиальным и индивидуальным характером принимаемых решений: в актуальных условиях быстрых социальных изменений неизбежная потеря времени при групповом решении более выражено противостоит возможным его эффектам. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | оценка регулирующего воздействия как метод повышения эффективности государственных решений | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 4845 | |
| Тема: | Способы и технология блокирования государственных решений | Подробнее |
| Тип: | Эссе | |
| Вуз: | ОмГУ Достоевского | |
| Просмотры: | 8027 | |
| Тема: | Методы оптимальных решений Вариант 8 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СибАУЭ | |
| Просмотры: | 6873 | |
| Тема: | Формирование маркетинговых решений по совершенствованию товародвижения на предприятии | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 8387 | |
| Тема: | Методы оптимальных решений Задание 1 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 5047 | |
| Тема: | Информационное обеспечение финансовых решений | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 6940 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
